Hava-İş, grevin 10’uncu gününde bir rapor yayımlayarak THY’nin grevi kırma girişimlerini bir bir ortaya serdi. THY ve hükümetin tüm çabalarına rağmen grev de destek ziyaretleri de sürüyor
Grevin onuncu gününde Hava-İş bir rapor yayımlayarak THY yönetiminin grev kırıcılığı çabalarını bir bir ortaya koydu. Greve destek ziyaretleri sürdü ve THY grevine destek için eylem kararları alındı.
Hava-İş’in 15 Mayıs günü başlattığı grev güçlenerek sürüyor. İstanbul Tabip Odası ve Çağdaş Hukukçular Derneği (ÇHD) İzmir Şubesi greve destek mesajı yayımladı.
İstanbul Tabip Odası’nın mesajı şu şekilde:
Hekimler olarak; en doğal haklarını savunan havayolu çalışanlarının desteklenmesinde, demokrasinin ön koşulu olan grev yapabilme hakkının korunmasında ve halkın güvenli uçuş talebinin dillendirilmesinde üzerimize düşeni yapmaya, THY işçilerini desteklemeye kararlıyız!
ÇHD İzmir Şubesi’nin mesajı:
THY işçisinin mücadelesi bizlerin de mücadelesidir. Çağdaş Hukukçular Derneği olarak, mücadelelerinde THY işçilerinin yanında olduğumuzu, burjuva medyanın ambargosuna, THY yönetiminin ve hükümetin grevi engellemek için başvurduğu her türlü hukuksuzluğa karşın grevin başarıya ulaşacağına inancımızın tam olduğunu bildiririz.
Eylem kararları alındı
THY grevine destek için Sendikal Güç Birliği, DİSK, KESK, TTB, Eczacılar Odası ve TMMOB’a bağlı odaların İstanbul şube başkanlarının katıldığı bir toplantı gerçekleştirildi. Toplantıdan eylem kararları çıktı. Kararlar şu şekilde:
- İstanbul’daki işçi örgütleri ve meslek odaları üyeleri çok geniş katılımla hep birlikte 2 Haziran Pazar günü kitlesel bir şekilde THY işçilerinin grev alanına saat 13.00’de ziyarette bulunacak.
- Önümüzdeki hafta tüm gazetelere tam sayfa havayolu emekçilerinin yanında olunduğuna dair gazete ilanları verilecek.
- Bütün işyerlerinde şimdilik 5 dakikayla başlayan işe geç başlama eylemleri yapılacak.
- Greve destek çağrılarının olduğu 100 bin bildiri dağıtılacak ve her yere afişlemeler yapılacak.
Greve destek büyürken Hava-İş bugün (24 Mayıs) grevle ilgili bir bilgilendirme yazısı yayımladı. Yazıda 15 Mayıs’tan itibaren yaşananlar yer alıyor.
24 Mayıs 2013: Grevde 10’uncu gün
- Sendikamız 15 Mayıs 2013 Saat 03.00’da grevi uygulamaya koydu.
- Grevimize saatler kala TALPA ve TASSA üyelerini greve katılmamaya çağırdı.
- Grev uygulamasının yasalara uygun ve özgürce başlatılmasını engellemek amacıyla kolluk güçleri havalimanında olağanüstü tedbirlerle üyelerimizin havalimanı önünde topluluk oluşturmasını yasakladı. Grev kırıcılığının rahatça uygulanmasını sağladı.
- Havalimanı Devlet Konuk evinde THY tarafından personel giriş sistemi kurulduğu yönündeki bilgiler üzerine Havalimanı Mülki Amirliğine yaptığımız denetleme başvurusu kayıt altına alınmadı.
- Sendikamız grevde yasa gereği çalışacak ancak üretime katılamayacak personel isim listesini talep eden 14 Mayıs 2013 tarihinde Görevli Makam İşkur İst. Bölge Müdürlüğü’ne verdiği dilekçeye hala yanıt verilmedi. Bu dilekçelerde grevdeki işçiler yerine başka işçi çalıştırma, grevdeki işçiler yerine yeni işçi alma, uçuşları diğer havayolları ekipleri ile yaptırma şeklindeki yasadışı işlemlerin tespiti istenmişti.
- 6356 sayılı kanunda bakanlıkça açıkça belirtilmesine rağmen grev çadırı kurulması engellendi. Grevci işçiler güneş altında zor koşullarda her gün Genel Müdürlük önünde toplanma kararı aldı.
- Greve katılım yurt dışından gelen uçuşlar, boş günler, raporlar, yıllık izinler ve göreve yeni başlayacakların katılımlarıyla her geçen gün arttı. İlk gün “greve bir kişi bile katılmadı” diyen THY Yönetim Kurulu Başkanı, sayı arttıkça hırçınlaştı ve sendika tüzelliğini hedef alan ağza alınmayacak açıklamalarda bulundu. Sendikamız bu hakaretler ile ilgili suç duyurusu ve dava için hazırlıklara başladı.
- İlk günden buyana siyasi partiler, sivil toplum örgütleri, sanatçılar, aydınlar binlerce emek dostu grevimize destek verdi. Hepsine sonsuz teşekkürler.
- Sendikamızın görevli makama verdiği 15.05.2013 tarihli ve 20.05.2013 tarihli iki ayrı dilekçe ile işverence uygulanan grev kırıcılığı ile ilgili teftiş yapılması talebi hala yerine getirilmedi.
- Sendikamızın İstanbul İş Mahkemesi’ne 15.05.2013 tarihinde yaptığı, grev kırıcılığı tespiti yapılması talebi ile ilgili 21.05.2013’te Mahkeme Heyeti THY Genel Müdürlüğü’nde tespitte bulundu. Elde edilen bilgiler ile oluşturulacak bilirkişi raporları henüz sonuçlandırılmadı. Bu tespitlerde o tarihte greve katılan ve katılmayan sayısının da resmi olarak tespit edilmesi istendi.
- Sendikamız oluşan bütün uçuş operasyon ile ilgili uygunsuzlukları 15, 16, 20, 23 Mayıs tarihlerinde 5 resmi yazı ile SHGM’ye iletti. Bu konularda herhangi bir yanıt verilmedi.
- Sendikamız yine uluslararası havalimanları ile ilgili üst kuruluş ITF ile EASA ve SAFA ilgili koordinatörlüklerine bu uygunsuzlukları rapor etti.
- Sendikamız SPK’ye Bilgi Edinme Yasası çerçevesinde başvuruda bulunarak THY nisan ayı ve mayıs ayı sefer sayıları ve şirketin wet leasing antlaşmaları ile yerine getirdiği sefer no’ları ile ilgili bilgi istedi.
- İşveren İVR ve bilinmeyen numaralarla grevdeki, yıllık izindeki, raporlu tüm ekipleri mobbing sınırlarını aşan, tacize dönüşen çağrılarla göreve çağırmaya devam ediyor.
- İşveren 5 ay önce verdiği teklifin imzalanması ile ilgili sendikaya yazı yazdı.
- Sendikamız yeni bir teklif oluşturarak müzakerelere hazır olduğunu yazı ile işverene bildirdi. İşveren bu çağrıya olumlu yanıt vermedi.
- İşveren 22 Mayıs 2013’te 5 ay önceki tekliflerinde sadece ilk altı ay zammı ile ilgili teklifi olan yüzde 3’ü yüzde 5 yaparak bu zammı tek taraflı uygulayacağını açıkladı.
- Grevci işçiler, THY Yönetim Kurulu Başkanı’nın bir televizyon kanalında yaptığı doğru olmayan beyanlar üzerine 23 Mayıs günü ID kartları ile grevde olduklarını tüm kamuoyuna duyurdu.
- Acizliğe düşen işveren, grevci işçilerin direncini kırmak ve propaganda amaçlı grevin kanun dışı olduğunu iddia ederek 23.05.2013 tarihinde İstanbul 2. İş Mahkemesi’nde dava açtı.
- Sendikamız hukuk müşavirliği konu ile ayrıntılı açıklama yaparak işverenin iddialarının hiçbir hukuki yanı olmadığını belgeledi.
Hava-İş’in talepleri:
- En az personelle çok uzun uçuş süreleri gerçekleştirme tutumundan vazgeçilmeli.
- Dinlenme süreleri için, bilimsel ölçütler uygulanmalı; uzun mesafelerde 24 saate indirilen dinlenme süresi yeniden 36 saate çıkarılmalı.
- Part time çalışanlar toplu sözleşme kapsamına alınmalı.
- Kazanılmış sendikal haklar geriye götürülmemeli, korunmalı.
- Eski personellerin kıdem intibakları yapılmalı.
- Sağlıklarının korunması için istirahat raporu alanlar işten çıkarılmamalı.
- Kadın çalışanların saçı, ruju, giyimi ile ilgili olarak yönetmelik tek taraflı değiştirilmemeli, bu konuda sendikanın onayı alınmalı.
- Antidemokratik grev yasağına karşı çıktıkları işten çıkarılan, mahkeme kararıyla işe yeniden dönmeye hak kazanan 305 kişi tekrar iş başı yapmalı.
Sendika.Org
